E.01 // Para empresas
Díganos qué necesitasu empresa
Ya sea un especialista o un equipo de proyecto, el proceso empieza igual: una necesidad clara y una conversación directa.
E.02 // El proceso
De la necesidad a la operación en cinco pasos
Paso 1
Comparta su necesidad de personal
Cuéntenos el puesto, el entorno y cómo es un buen encaje para su empresa.
Paso 1
Comparta su necesidad de personal
Cuéntenos el puesto, el entorno y cómo es un buen encaje para su empresa.
Paso 2
Hablemos de puesto, habilidades, fechas y condiciones
Repasamos juntos habilidades, fechas, condiciones laborales y detalles prácticos.
Paso 2
Hablemos de puesto, habilidades, fechas y condiciones
Repasamos juntos habilidades, fechas, condiciones laborales y detalles prácticos.
Paso 3
Reciba opciones adecuadas de candidatos o dotación
Recibe una lista corta meditada o una propuesta de dotación — no un montón de perfiles sin ordenar.
Paso 3
Reciba opciones adecuadas de candidatos o dotación
Recibe una lista corta meditada o una propuesta de dotación — no un montón de perfiles sin ordenar.
Paso 4
Coordine incorporación y comunicación
Apoyamos presentaciones, horarios y comunicación del proyecto para que las personas lleguen preparadas.
Paso 4
Coordine incorporación y comunicación
Apoyamos presentaciones, horarios y comunicación del proyecto para que las personas lleguen preparadas.
Paso 5
Revise la necesidad en curso
Hacemos seguimiento, recogemos su opinión y ajustamos el acuerdo a medida que evolucionan las necesidades.
Paso 5
Revise la necesidad en curso
Hacemos seguimiento, recogemos su opinión y ajustamos el acuerdo a medida que evolucionan las necesidades.
E.03 // Solicitud
Solicitar apoyo de personal
Complete el formulario y revisaremos su necesidad. Cuanto más específico sea sobre puesto, fechas y condiciones, mejor podremos emparejar.
Enviar este formulario no es vinculante. Abre una conversación sobre lo que es posible para su proyecto, calendario y marco presupuestario.
Siguiente paso
¿Prefiere hablarlo primero?
Una breve conversación suele ser la forma más rápida de saber si y cómo podemos apoyar su situación.