E.01 // Pour les employeurs
Dites-nous ce dont votreentreprise a besoin
Qu'il s'agisse d'un spécialiste ou d'une équipe de projet, le processus commence de la même façon : un besoin clair et une conversation directe.
E.02 // Le processus
Du besoin à la mise en œuvre en cinq étapes
Étape 1
Partagez votre besoin en personnel
Décrivez le poste, le contexte et ce qu'est une bonne adéquation pour votre entreprise.
Étape 1
Partagez votre besoin en personnel
Décrivez le poste, le contexte et ce qu'est une bonne adéquation pour votre entreprise.
Étape 2
Discutez poste, compétences, calendrier et conditions
Nous passons ensemble en revue compétences, calendrier, conditions de travail et détails pratiques.
Étape 2
Discutez poste, compétences, calendrier et conditions
Nous passons ensemble en revue compétences, calendrier, conditions de travail et détails pratiques.
Étape 3
Recevez des options de candidats ou de dotation adaptées
Vous recevez une shortlist réfléchie ou une proposition de dotation — pas une pile de profils non triés.
Étape 3
Recevez des options de candidats ou de dotation adaptées
Vous recevez une shortlist réfléchie ou une proposition de dotation — pas une pile de profils non triés.
Étape 4
Coordonnez l'intégration et la communication
Nous soutenons les présentations, les horaires et la communication de projet pour que les personnes arrivent préparées.
Étape 4
Coordonnez l'intégration et la communication
Nous soutenons les présentations, les horaires et la communication de projet pour que les personnes arrivent préparées.
Étape 5
Réévaluez le besoin en cours
Nous assurons le suivi, recueillons vos retours et ajustons le dispositif au fil de l'évolution des besoins.
Étape 5
Réévaluez le besoin en cours
Nous assurons le suivi, recueillons vos retours et ajustons le dispositif au fil de l'évolution des besoins.
E.03 // Demande
Demander un renfort en personnel
Remplissez le formulaire ci-dessous et nous examinerons votre besoin. Plus vous êtes précis sur le poste, le calendrier et les conditions, mieux nous pouvons apparier.
L'envoi de ce formulaire n'engage à rien. Il ouvre une conversation sur ce qui est possible pour votre projet, votre calendrier et votre cadre budgétaire.
Étape suivante
Vous préférez en parler d'abord ?
Une courte conversation est souvent le moyen le plus rapide de savoir si et comment nous pouvons vous aider.