E.01 // Dla pracodawców
Powiedz nam, czegopotrzebuje Twoja firma
Czy chodzi o jednego specjalistę, czy o cały zespół projektowy — proces zaczyna się tak samo: jasno określona potrzeba i szczera rozmowa.
E.02 // Proces
Od potrzeby do realizacji w pięciu krokach
Krok 1
Przedstaw swoje zapotrzebowanie
Opisz stanowisko, środowisko pracy i to, jak wygląda dobre dopasowanie dla Twojej firmy.
Krok 1
Przedstaw swoje zapotrzebowanie
Opisz stanowisko, środowisko pracy i to, jak wygląda dobre dopasowanie dla Twojej firmy.
Krok 2
Omów stanowisko, umiejętności, terminy i warunki
Wspólnie przechodzimy przez umiejętności, terminy, warunki pracy i szczegóły praktyczne.
Krok 2
Omów stanowisko, umiejętności, terminy i warunki
Wspólnie przechodzimy przez umiejętności, terminy, warunki pracy i szczegóły praktyczne.
Krok 3
Otrzymaj propozycje kandydatów lub obsady
Otrzymujesz przemyślaną krótką listę lub propozycję obsady — nie stos nieposortowanych profili.
Krok 3
Otrzymaj propozycje kandydatów lub obsady
Otrzymujesz przemyślaną krótką listę lub propozycję obsady — nie stos nieposortowanych profili.
Krok 4
Koordynacja wdrożenia i komunikacji
Wspieramy wprowadzenie, harmonogramy i komunikację projektową, aby ludzie przyszli przygotowani.
Krok 4
Koordynacja wdrożenia i komunikacji
Wspieramy wprowadzenie, harmonogramy i komunikację projektową, aby ludzie przyszli przygotowani.
Krok 5
Przegląd bieżących potrzeb
Monitorujemy, zbieramy Twoje opinie i dostosowujemy ustalenia wraz ze zmianą potrzeb.
Krok 5
Przegląd bieżących potrzeb
Monitorujemy, zbieramy Twoje opinie i dostosowujemy ustalenia wraz ze zmianą potrzeb.
E.03 // Zapytanie
Zapytaj o wsparcie kadrowe
Wypełnij poniższy formularz, a my przeanalizujemy Twoje potrzeby. Im dokładniej opiszesz stanowisko, terminy i warunki, tym lepiej dopasujemy propozycję.
Wysłanie formularza nie jest zobowiązujące. Otwiera rozmowę o tym, co jest możliwe dla Twojego projektu, harmonogramu i ram budżetowych.
Następny krok
Wolisz najpierw porozmawiać?
Krótka rozmowa to często najszybszy sposób, by ustalić, czy i jak możemy wesprzeć Twoją sytuację.