E.01 // Para empresas
Diga-nos o que a suaempresa precisa
Seja um especialista ou uma equipa de projeto, o processo começa da mesma forma: uma necessidade clara e uma conversa direta.
E.02 // O processo
Da necessidade à operação em cinco passos
Passo 1
Partilhe a sua necessidade de pessoal
Descreva a função, o contexto e como é um bom ajuste para a sua empresa.
Passo 1
Partilhe a sua necessidade de pessoal
Descreva a função, o contexto e como é um bom ajuste para a sua empresa.
Passo 2
Discuta função, competências, prazos e condições
Analisamos em conjunto competências, prazos, condições de trabalho e detalhes práticos.
Passo 2
Discuta função, competências, prazos e condições
Analisamos em conjunto competências, prazos, condições de trabalho e detalhes práticos.
Passo 3
Receba opções adequadas de candidatos ou staffing
Recebe uma shortlist ponderada ou uma proposta de staffing — não uma pilha de perfis por ordenar.
Passo 3
Receba opções adequadas de candidatos ou staffing
Recebe uma shortlist ponderada ou uma proposta de staffing — não uma pilha de perfis por ordenar.
Passo 4
Coordene integração e comunicação
Apoiamos apresentações, horários e comunicação de projeto para que as pessoas cheguem preparadas.
Passo 4
Coordene integração e comunicação
Apoiamos apresentações, horários e comunicação de projeto para que as pessoas cheguem preparadas.
Passo 5
Reveja a necessidade em curso
Acompanhamos, recolhemos o seu feedback e ajustamos o arranjo à medida que as necessidades evoluem.
Passo 5
Reveja a necessidade em curso
Acompanhamos, recolhemos o seu feedback e ajustamos o arranjo à medida que as necessidades evoluem.
E.03 // Pedido
Pedir apoio de mão de obra
Preencha o formulário abaixo e analisaremos a sua necessidade. Quanto mais específico for sobre função, prazos e condições, melhor conseguimos corresponder.
O envio deste formulário não é vinculativo. Abre uma conversa sobre o que é possível para o seu projeto, prazo e enquadramento orçamental.
Próximo passo
Prefere conversar primeiro?
Uma conversa curta é muitas vezes a forma mais rápida de perceber se e como podemos apoiar a sua situação.