P.01 // Cómo trabajamos
Un proceso claro,de la primera llamada al seguimiento
Cinco pasos, un principio: siempre debe saber qué ocurre a continuación y quién es responsable.
Paso 1
Consulta de necesidades
Todo encargo empieza escuchando. Dedicamos tiempo a entender su empresa, el puesto, el entorno de trabajo y qué significa realmente adecuado para usted.
Paso 1
Consulta de necesidades
Todo encargo empieza escuchando. Dedicamos tiempo a entender su empresa, el puesto, el entorno de trabajo y qué significa realmente adecuado para usted.
Paso 2
Búsqueda y cribado de candidatos
Buscamos y cribamos según sus requisitos específicos — habilidades, experiencia, disponibilidad y motivación — con confidencialidad por ambas partes.
Paso 2
Búsqueda y cribado de candidatos
Buscamos y cribamos según sus requisitos específicos — habilidades, experiencia, disponibilidad y motivación — con confidencialidad por ambas partes.
Paso 3
Lista corta o propuesta de dotación
Recibe una lista corta clara y meditada o una propuesta de dotación adaptada a su calendario, marco presupuestario y condiciones laborales.
Paso 3
Lista corta o propuesta de dotación
Recibe una lista corta clara y meditada o una propuesta de dotación adaptada a su calendario, marco presupuestario y condiciones laborales.
Paso 4
Coordinación y apoyo a la incorporación
Coordinamos los detalles prácticos: presentaciones, horarios, información del centro y comunicación entre todos los implicados.
Paso 4
Coordinación y apoyo a la incorporación
Coordinamos los detalles prácticos: presentaciones, horarios, información del centro y comunicación entre todos los implicados.
Paso 5
Seguimiento y comunicación continua
Tras el arranque seguimos en contacto. Seguimiento, opiniones y ajustes mantienen el acuerdo funcionando a largo plazo.
Paso 5
Seguimiento y comunicación continua
Tras el arranque seguimos en contacto. Seguimiento, opiniones y ajustes mantienen el acuerdo funcionando a largo plazo.
P.02 // Qué esperar
Estructurado, pero nunca rígido
Cada empresa trabaja de forma distinta. El proceso le da un marco fiable — dentro de él, nos adaptamos a su centro, su calendario y su forma de comunicarse.
- Un punto de contacto dedicado durante todo el encargo.
- Resúmenes escritos tras cada paso clave, para que las decisiones sean fáciles de revisar.
- Plazos honestos — si algo va a llevar más tiempo, lo sabrá pronto.
Siguiente paso
¿Necesita apoyo de personal para un próximo proyecto?
Cuéntenos su necesidad — le responderemos con opciones prácticas, no con promesas genéricas.