P.01 // Como funciona
Um processo claro,da primeira chamada ao acompanhamento
Cinco passos, um princípio: deve saber sempre o que acontece a seguir e quem é responsável.
Passo 1
Consulta de necessidades
Todo o trabalho começa por ouvir. Dedicamos tempo a compreender a sua empresa, a função, o ambiente de trabalho e o que adequado significa realmente para si.
Passo 1
Consulta de necessidades
Todo o trabalho começa por ouvir. Dedicamos tempo a compreender a sua empresa, a função, o ambiente de trabalho e o que adequado significa realmente para si.
Passo 2
Pesquisa e triagem de candidatos
Pesquisamos e triamos segundo os seus requisitos específicos — competências, experiência, disponibilidade e motivação — com confidencialidade de ambos os lados.
Passo 2
Pesquisa e triagem de candidatos
Pesquisamos e triamos segundo os seus requisitos específicos — competências, experiência, disponibilidade e motivação — com confidencialidade de ambos os lados.
Passo 3
Shortlist ou proposta de staffing
Recebe uma shortlist clara e ponderada ou uma proposta de staffing moldada ao seu prazo, enquadramento orçamental e condições de trabalho.
Passo 3
Shortlist ou proposta de staffing
Recebe uma shortlist clara e ponderada ou uma proposta de staffing moldada ao seu prazo, enquadramento orçamental e condições de trabalho.
Passo 4
Coordenação e apoio à integração
Coordenamos os detalhes práticos: apresentações, horários, informação do local e comunicação entre todos os envolvidos.
Passo 4
Coordenação e apoio à integração
Coordenamos os detalhes práticos: apresentações, horários, informação do local e comunicação entre todos os envolvidos.
Passo 5
Acompanhamento e comunicação contínua
Depois do arranque mantemos o contacto. Acompanhamento, feedback e ajustes mantêm o arranjo a funcionar a longo prazo.
Passo 5
Acompanhamento e comunicação contínua
Depois do arranque mantemos o contacto. Acompanhamento, feedback e ajustes mantêm o arranjo a funcionar a longo prazo.
P.02 // O que esperar
Estruturado, mas nunca rígido
Cada empresa trabalha de forma diferente. O processo dá-lhe um enquadramento fiável — dentro dele, adaptamo-nos ao seu local, horário e forma de comunicar.
- Um ponto de contacto dedicado durante todo o trabalho.
- Resumos escritos após cada passo-chave, para que as decisões sejam fáceis de rever.
- Prazos honestos — se algo demorar mais, sabe-o cedo.
Próximo passo
Precisa de apoio de mão de obra para um projeto futuro?
Conte-nos a sua necessidade — respondemos com opções práticas, não com promessas genéricas.